为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
例会室里，讲课大众讲的卖力、严肃用心，听课人偶而细致沟通、严肃用心记摘记，偶而多方面互動交谈，借鉴气氛热情高涨而热烈。大众争相提出，每次培训学习实际上风格别出心裁、玩法多样，还格外有涉及性，得到充满。张新煜我认为首次课程培训很当即也很相应，认同在小伙伴们一同的竭尽全力下，分集团公司的市扬開發建设做工作再上架楼梯。并且条件，首先要有居安思危历史观意识，防止小富即安历史观；二二发挥出来集团公司的甲级天资、国有土地制造业制造业企业、带表性营收和平常制造业制造业企业相比之下较多等优劣势，把握住商机，全力以赴拓展市扬；三是按期组织开展对《集体開發建设奖励活动保障措施》《市扬開發建设风险存在处置保障措施暂行保障措施》等四个市扬開發建设管理制度一些文件下载的真学。
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