根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
大公司总运营经理唐志强对新工人索取渴求与关爱，对、青年人生活、生活提出者三个建议大家：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
然后，的年青人要我懂得了心怀感激。的年青人要谦逊有礼，要脚踏板此次，要常怀感激之力心怀感激之力。心怀感激家长，就须得奋斗做工作，收益顾客；心怀感激厂家，就须得保证做到忠诚于党厂家，爱岗恪尽职守，和厂家同甘共苦，骤雨同舟。 三，青少年人要有务实担当意识之勇。大公司各个企业现在正处于各个企业变革之时，需求青少年人有务实担当意识经历，充分调动青少年人经历心情愉快、正面领先的结构特征，希望勇挑肩负，不不负全家人、私立学校、大公司的养成，立足呢本岗，真抓敢担当，任劳任怨尽职尽责；要敢直面难以解决的问题，知难而上；要严于律已，充分调动正精力，弘场正气，为大公司各个品牌发展趋势开拓创新。厂家党支部纪委书记、董事局长董强盛介绍一下了目前实惠态势、企业总部的进步过程、厂家的辉煌隐藏成就隐藏成就和进步好处，对新工作人员强调五点想要和标准要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要准守纪律，都要勇敢去转型升级性。为新试用期的干部职工，大众要用心学业产业实验室营运原则、技木原则和企业的条例制度的重要性的重要性，让实验室营运原则、纪律和制度的重要性的重要性入脑深入人心，用实验室营运原则、纪律助推好自已的个人行为，用实验室营运原则、原则修建好每种个各分部分项目项目工程，用实验室营运原则、纪律营运好每种笔市场经济业务流程，用实验室营运原则、纪律安全控制好每种项营运危险。一起要勇敢去转型升级性、懂得去转型升级性，懂得看见个人无看见的方面、懂得个人小结个人无个人小结粗来的丰富经验。大众在的操作中，重要紧致力于企业的发展，自觉主动自发性地思维和探索性的操作中的各种类型方面，来做到在相互的职能部门处有所提升。四是要煅练功能，也需修练品格。很多人从位学员回身为位客户公司员工，新颖、向往与茫然的好心态交融在的角色转化的时中，此处时中，很多人须要煅练功能，以立刻具备工作的岗位工作职责，关键在于修练品格，形成了正常积极向上的市场价值趋向；要时保持着了解清醒的思维，扣好职位生崖的第1 粒扣子，不会被繁复很复杂的不良现象了解所性感。要永远进一步强化身体公德休养，进一步强化廉政律己了解，知珍视、存戒惧、守低线，常存律己之戒，常思贪欲之害，在在我心中架起拒腐防变的结实防线，在所有情况下下都会经受得了的考验，清清廉白为人处事，干彻底净与人相处。很多人务必要性了解生活的商机，提高素质宽广的努力个人目标，把我铸就作为位德才兼有的先进人，切不能够因贪求利欲熏心而误进岐途，决定我的很好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）