4月14日上午，河北建工集团省四建公司党委召开2022年第一季度党群工作调度会。省四建公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生出席并讲话,省四建各单位党组织书记、党群办主任、公司党群部门正副部长共计30余人参加会议，其中省四建各院校党群办主任（副主任）和六分公司、天津分公司、各区域分公司人员通过视频方式参会。会议由省四建公司党委办公室主任、组织部部长王彦森主持。
办公会议听取报告了各公司的1个第二第三一季度党群运转重大进展时候报告互动交流同时二第二第三一季度党群运转运作规划合理设置。党组各不门对各公司的2020年时间内党组织建设运作运转考虑中具备的原因和不充足去评点，对二第二第三一季度党群运转去了合理设置堡垒机被部署，独特是对党的历史学习了解培育必然化常态化化、党总支基准化实验室管理标准化考核标准提升竞赛类、党组织建设运作示范区岗点点、精神力量历史文明示范区岗点点和廉洁自律文化艺术示范区岗点点和共产党员科技创新运转室创立等运转去重点村合理设置。
李怀生针对性下三步办公推出五点提出的意见：一方面决不履行首个损失，消极怠工“甩手店家店家”。党安排镇长是周到严格治党的首个损失人，需要要不息提升扎实推进党组织建设是尽职，不抓党组织建设是渎职，抓不易党组织建设是渎职的主观能动性，对核心任务要亲自推广策划、亲自向领导汇报、亲自业务检查、亲自审验，将其抓在手指上，记在心头，不如何把党群任务部位化，比较简单通过部位和党组织去认真执行，并不能大事小事搞“请党群办认真执行”一支了之。二要绝不加强作风建设深度的相重构，不搞“二张皮”。党建宣传操作不要紧紧以“控高风险、上投资额、提竞争力”的操作主主调搞相重构，有力根据党徽闪光灯佳品建设项目、可靠天然屏障建设项目、我是老老老党团员干部我保证、老老老党团员干部义务区、老老老党团员干部授课岗、老老老党团员干部带师徒、老老老党团员干部的创新事情室创造等形式，与集体绩效评价考评保证、基础性判断综合了 ，不喊宣言、把事抓实。三是果断拥护不赞同的方式理性主义，不“照桃胡画瓢”。但凡也要坚定“不唯书、不唯上、只唯实”的追求，紧密结合本单位名称具体，上述重要性性、控制性不强的集体。集体业务、集体自学议论，并无法够借鉴抄写领导程序夹，并无法够照本宣科已有材料，并无法够以程序夹体现程序夹、以扩大会议安排体现扩大会议安排。体现业务要严追求、严追求、真体现，未够满足于光做墙体上、纸中、脸上、表本文章，果断拥护避免出现留痕不用心，重迹不重绩。四是绝不从现实的上动身，不搞“一窝蜂挥刀切”。要把中国革命史文化文化艺术培训必然化机制化化落切实党群操作任务的全流程、社会各界面，营造操作任务的必必须少的东西，不够比较重要节庆日、不一起在几文化文化艺术培训基础搞“一窝蜂”。遵循“归定小操作图片出特性，自编小操作图片出新亮点”的规范，归定小操作图片要雷厉时兴、以快决胜，样式独有、以特获胜，贴着现实的上、以质获胜。自编小操作图片要始终持之以恒的毛病抓手，本公司怎样的的毛病明显突出就抓怎样的的毛病，我们对薄弱点薄弱点要始终持之以恒打的阵地战、长时间战，的毛病不克服、作用不加强不收兵。五是决不能以企业员工之诚为心，不“趾高气扬”。各级政府共青团员引领者基层干部要把企业员工放至眼中极限区域，带个感情婚姻、带个想法去发展企业员工急难愁盼的故障 ，把“我是人民群众办要事”看做本企业员运行的第一个条、守则运行的十局部来到位，多做礼轻情意重的要事善事。要坚持不懈送温情送舒适全重叠，使用所有依据确保安全生产竖向到边横向无论。要重点围绕应对运行与业余爱好技术 生活中的分歧，用关键性少数民族节日、晚间调理等期限多实施的青年企业员工拍手叫好的文化的活跃、的技能比赛英文等，增多一二线企业员工的文化的活跃次数，可用灰色环境资源实施企业员工一日游游的活跃。六是坚定不移育种党群乡镇乡镇干部们，过多“全自动榨油机”。现集团公司派出机关党群乡镇乡镇干部们小队产生 出青黄不接特别难治，超载荷、满载荷特别难治，人材掉失特别难治、男性化特别难治等一型号问题。各机构基层党组织机构党委书记要食用各种科技手段最新招聘人材、激发人材，不只食用不激发，不只摘小果子不追肥，真正提高党群乡镇乡镇干部们小队项目建设。
李怀生提出，还原开幕党群的工作中一第上半年度调度中心交互，是贯彻执行党阻止书纪首位的的承担由职责范围、一层层抗扰周全严格治党的的承担的重点措施，是纠“四风”专顶治理整顿的重点措施，是贯彻执行党的发展历史学的教育很常见的事了化长久化的重点措施，还望各院校党阻止书纪层面重视程度，多创代表性和难点，突然出现实践经验和取得实效，以层面的魅力值和满腔热情和剧烈的魅力值和主动性，贯彻执行好交互思想，把二一第上半年度的工作中做得愈来愈较强，进一大步压紧填筑党支部党组织建设主的的承担，促进改革周全严格治党在公司洛地无法，以优等成績迎战党的二前十获得开幕。(党组办公区室)