12月6日12点，逐渐到最后某厂人员个人档案安全交接桥西区医保中心点，厂家3885份退休之工人人员人员个人档案社会上化交接工做所有 安全成功。
今年终，，并按照《相对于陕西省公有企业厂家退体者社会化发展化管理系统施行情况报告》，企业厂家退体及已故者个人档案保管存放要做好调整、转交社会化发展。就此事，企业党组会超高扎实做好，关键由党组会组织结构部领头，从7个分企业抽借十几名企业职工创办个人档案保管存放调整做工作销售团队，大力开展个人档案保管存放调整转交“攻坚战”。由于抽调人员工作任务繁重，借调时间长短不一，组织部优化人员配置，根据人员特长进行分工，各司其职，最优组合，达到效率最高，确保公司整理移交退休职工档案工作取得良好成效。
七是深入分析底数，打好基本知识。对整个档案存放参与划分记录，确保问题化监管，另外包含非全日制、养老金、已故、退职及归深圳社保的人员等总数8747人，为社会化移交打下了坚实的基础。二是注重策划，提前沟通。针对人事档案整理工作的严肃性、严格性、繁杂性，整个团队进行了详细策划，与档案验收部门及时沟通，按照接受标准整理档案，对档案盒、档案封皮、档案目录和装订设备等项目进行提前准备，最终使档案交接时候能顺利完成，一次交验合格。三是团队协作，优质高效。对拟移交的3885份退休职工档案一一重新整理，对所有卷内资料重新分类、编码、编目，列出内容清单，然后打孔线装，装盒归档。时间紧任务重，整个团队通力配合，加班加点，不讲困难、不讲条件，最终利用近两个月时间完成了史上规模最大的档案整理移交工作，向公司、社会交了一份满意的答卷。（组建部）