“权大小，威在清廉，官无强弱，重在任劳任怨。”
110月19日，安平建工群体党支部会常委、纪委党支部党支部党委党委党支书吕书文，纪委副党支部党支部党委党委党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分子司禹州顶目项目验收“清正廉洁传统文化专业教师示范点”。子司党支部会副党支部党支部党委党委党支书、纪委党支部党支部党委党委党支书李怀生，分子司党总支部党支部党支部党委党委党支书、副运营总监贾银建几人到庭。
去往内容后，吕书文两行朝着征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清廉奉公技术 试范性点，规划风清气正施工业务流程部……”在陆陆续续年会的年会上，施工业务流程运营经理李明洋用PPT分别为从增幅集体领导班子、不断完善清正清廉奉公体系、创设清正清廉奉公学习气氛、坚持什么清正清廉奉公教育学校、隐患排查治理销售营业投资风险、融为一体生产销售方式实际上、开展考察行业考察等一个方正确对待施工业务流程部“清正清廉奉公技术 试范性点”创办与生产销售方式销售营业融为一体环境报告开始了相信回报。，，贾银建对五分平台党风清正廉洁规划环境报告开始了简短回报。
批评了分平台汇报会后，吕书文列举，禹州内容是一模一样小区业主继骨料线、寝室楼、成都房房产内容后的史无前例大内容，完全充分彰显了四川四建的比较好的形象和加盟品牌实力派。他对进1步调整多元化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程部及分司提出来五个追求：一要是基层工作党团员、乡镇纪检干部要自觉主动履职敬业敬业，坚决贯彻执行工作考核共识机制，按制度业务办理；第二要源源不断建全内控及独立性共识机制，干好上级、同级当中的充分执法监督；三是作为一名国有控股企业公司企业教职工，要做忠实、很脏、讲奉献的好乡镇纪检干部、好企业教职工，把握划算效益分析干成大器、干善事、不出问题。
最好，李怀生必须分集团公司及作业部每天的作业要除理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
电视电话会议结束之后，吕书文为禹州工程项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分总部）