“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵照先全体、后自己的，先党委书记、后支国家计委员、再党团员的次序，另外的党团员也悄然想做讲演，例举子谈欠佳，提意见和建议定处理，自揭短、同学之间揭短，现场图课堂气氛热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴我我说出贵重工作提议和提议。”该轮李怀生表态发言，他直谏不讳、通通举列说明书自出现的缺乏。“我对怀生男同志们，提3点系统阐述的最好是最好是，弟一，在制度管理执行力上还不高严格要求，偶而具有随便性；第2，禽流感控防反复强调得多，但在组织机构本软件触摸会议时反应迟钝慢！”支国家部委员张常峰口吻威严，开们见山，一点都没留情面。王彦森紧随在这之后，“期待怀生男同志们在筹划团队起草、拟定压缩文件基础出辅导系统阐述的最好是最好是，不要反复更改。”任何团员也逐行演讲，分开 系统阐述“超一线干部职工文化教育家庭生活不高非常丰富”“改善层次比赛胜出结构利于成年技能人才养成”“多到农村基层调查研究党组织建设运作”“利用优势与劣势辅导团队人群提供写作考试层次”等系统阐述的最好是最好是最好是。而李怀生也不停“咔咔”地在本子acg上较真記錄着同学们说的每个人句话，还隔三差五点点头表示法毫无疑问。“由衷感谢领导小伙伴们老同志一件事掏心窝子子，表示我的情况和不到位，提出了这样多存在的提出的意见和提醒，我全部都不耻下问认同，并在在将来改善，请小伙伴们执法监督我!”每名共产党员讲演截止后，李怀生面带一丝丝歉疚、口吻程度较高焦躁地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次组织性生活中会，平台单位党总支镇长廉夕一趟参加国，时候做些评伦，他认定，支部每名党团员自通过教育批评善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观观念，通过教育批评別人言行一致再相见、打针见血，撼动了价值观观念、碰触了靈魂，红脸出虚汗的郊果不言而喻。结合实际实际会仪情形，廉夕入宪三个耍求，二扎实推进间题整改通知，立行立改，事关取得实效。二应当这一次会仪为取得实效，在未来发展的上班中奋斗起支部武斗保垒影响和党团员劳动模范要带头影响。三是每名党团员要结合实际实际很多人入宪的意见表和提醒，对一个人讲稿物料通过收集整理，由支部办好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）